【員工四大行動】供熱公司班組為主陣地推動“和文化”理念落地

來源:供熱公司 作者:周河

時間:2016-10-08 10:00

為進一步增強職工對“和文化”理念的理解和認同,日前,供熱公司按照該公司“和文化”宣貫工作部署,以班組為主陣地,扎實開展學習宣貫,推動“和文化”理念根植于心。

以“學”為本,促理念入心。利用班前、班后會時間,組織職工集中學習集團公司“和文化”理念體系,深入領會每條理念的導語和釋義,確保10條核心理念入腦入心。此外,該部還開通了“和文化”宣傳微信群,廣泛宣傳供熱政策法規、先進人物事跡及核安全理念,不斷加深職工的理解認識。

以“講”為先,推理念落地。充分利用宣講教育這個抓手大力推進學習宣貫,組織職工參加該公司“講述‘奮斗者’故事,爭做‘和文化’代言”講演比賽,展現了職工的風采。同時,該部還在各班組開展“和文化”大家談活動,班組成員結合 “一管到戶”、收費清欠等實際工作內容有針對性地暢談學習心得,提升了“和文化”學習的實效性。

 以“研”為要,化理念于行。積極圍繞著“和”文化理念,組織開展“讀書會”活動,班組成員結合學習感受撰寫學習體會文章,進一步鞏固提升學習成效。與此同時,該公司積極以“和文化”理念體系為指引,由班組長帶頭,全體職工共同對照學習,并與實際工作相結合,用實際行動爭做奮斗尖兵。



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