【員工四大行動】供熱公司職工樂享“緩壓文化餐”

來源:供熱公司 作者:雷子梅 王璨

時間:2017-12-11 10:00

隨著公司“一管到戶”工作的節節推進,在生產一線換熱站網改造時間緊、任務重、強度大的情況下,供熱公司從三方面著手,精心準備了一套職工“緩壓文化餐”。


一堂課,明心鏡。開展了題為“倡導陽光心態 促進和諧發展”的心理健康知識講座,來自各站20余名職工到場傾聽。講座邀請了本原心靈導師邸老師授課,從如何緩解壓力、打造陽光心態、注意與人溝通等五個方面進行講述。邸老師從公司供熱發展方向,市場需求變化情況、供熱服務標準逐年增高等角度,結合職工心理可能出現的情緒波動進行重點疏導,從專業的心理學角度,引導職工調整心態從容應對,緩解心理壓力,將工作壓力變為動力,與人和諧共處。


一畝田,悅身心。為了豐富職工業余生活,倡導自力更生的光榮傳統,該公司熱網管理二部黨支部書記帶頭利用工余時間在換熱站院內空地開辟了八塊菜園,種植了小白菜、茼蒿等作物,為職工小食堂提供了豐富多樣的綠色蔬菜。職工們在和諧友愛的工作生活環境中,加深了彼此感情,營造出溫馨的“職工小家”的氛圍。


一間屋,強體魄。職工活動室每日中午定點開放,吸引了眾多職工前來鍛煉,動感單車、跑步機、乒乓球桌成了聚集歡聲笑語的天堂,揮汗如雨的快樂時光,大家互相切磋分享鍛煉技巧與心得,強健體魄,為即將到來的冬運鏖戰做好身心準備。


供熱公司全方位的考慮職工需求,暖心的服務面面俱到,推崇樹立陽光、平和、健康的積極心態,主打“動起來樂起來”的緩壓理念,營造奮發、向上、進取的工作氛圍,積極踐行“和文化”的“和諧”理念,為職工冬運期間踏實工作注入了動力。


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